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药店店长 面议
1年以上 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 绩效奖金带薪年假午餐补助
健康人恩慈医药集团(武汉)有限公司 2019-04-13 12:26:25 177人关注
职位描述
职位描述:
职责描述:
1、积极推进药店绩效管理,认真落实执行药店绩效管理目标责任制。
2、科学制定药店绩效管理方案,合理分解绩效管理指标,积极发挥团队作用。
3、制定每月工作计划,合理分配每月经营管理任务,总结每月工作,积极推广好的做法与成功经验。
4、对药店全体员工落实绩效管理责任,完成经营管理指标情况进行指导、检查、督促、考核,落实奖惩责任。
5、关心员工工作与生活,做好员工的思想沟通工作,保持员工队伍的团结与稳定。
6、制定药店学习培训计划,并积极推进落实,组织药店全体员工开展学习培训活动每月不少于一次,培训培养员工不断提高综合素质。
7、制定药店文化活动计划,丰富员工文化生活,组织开展文化活动每季度不少于一次,不断增强企业凝聚力。
8、合理排班,劳逸结合,安排好员工的工作与休息。
9、认真收集市场信息,积极开展市场调研,采取积极有效的营销策略和促销活动,实现药店销售增长。
10、发扬民主精神和集体智慧,认真听取员工意见和建议,不断改进管理工作。
11、积极参加公司组织的学习培训及各类会议,传达会议精神,执行会议决议及公司领导决定。
12、热情接待顾客投诉,积极听取顾客意见及建议并妥善处理,不断提高服务质量。
13、认真落实gsp管理,热情接待政府各部门检查与审核,并积极组织整改不合格项。
14、谨慎处置突发事件,将突发事件的损失及影响控制在最低程度,超出职责范围处理不了的及时上报。
15、安排好员工的后勤生活,不断改善员工工作生活环境。
16、加强员工管理与考核,奖优罚劣,做好员工晋职晋级的日常考核与申报工作。
17、定期组织开展卫生清扫,保持药店良好整洁的卫生环境。
18、竭力满足顾客用药要求,丰富药店经营品种,不断提高经营效益。
19、学习经营管理及药品专业知识,不断提高自身工作水平和专业能力。
20、安排部署药店安全管理工作,预防各类事故的发生,保障药店正常的经营秩序。
21、及时集中处理药店不合格药品,严格预防不合格药品销售给顾客。
22、完成上级领导临时安排的各项工作任务。
任职要求:
1、中专(高中)以上学历,一年以上工作经验。
2、熟悉了解gsp管理,具备一定的药学知识。
3、思想品德优秀,具有较强的组织、管理、协调、沟通能力。
4、具备一定的市场调研分析、营销策划能力。
5、具备一定的学习能力和具有较强的事业进取心。
6、具有较强服务意识,能独立正确处理各类纠纷事务。
联系方式
注:联系我时,请说是在汉阳人才网上看到的。
工作地点
地址:武汉
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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